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海南一小学配16个高薪校领导 教育局称正在调查

作者本站编辑 已被围观
2017-08-13

7月26日下午,南海网记者就网友反映的情况采访了儋州市教育局人事科有关负责人。该负责人说,按儋州市委市政府有关规定,小学校长配置一般是一正两副,至于光村小学教导处、德育处、总务处等中层机构人员配置,均是学校自行决定设置。

“每个学期的绩效工资算好后直接公布,大家并不知道具体绩效工资分配方案。”该名网友认为,绩效工资信息不对称,不够透明。

记者获悉,光村小学是属于“副科级单位”,目前有学生1400名左右,教职工约100人,1—6年级教学班共30个,每个年级有5个班。

儋州上海龙凤419市光村小学大门。南海网记者 王全印 摄

儋州市光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表。南海网记者 王全印 摄

网友提供的一份《光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表》显示,该校本学期绩效工资最高7001元,最低150元。同样属于在编教师,绩效工资的差距比较大。

来源:南海网

记者调查:乡镇小学设5名校长11名中层以上干部

那么,网友反映的情况是否属实呢?7月26日,南海网记者就该问题来到儋州市光村小学调查了解情况。

据介绍,光村小学的工资绩效分配有领导职务绩效,若有主任或副主任职上海龙凤论坛务再担任班主任,那绩效工资比一线普通教师(不担任班主任、无任何职务的教师)能高出2000多元,校领导越多,一线教师绩效工资越少。

儋州教育局:光村小学领导岗位是自行设置 具体情况要调查了解

网友反映:乡镇小学领导岗位有点多 绩效工资高于一线教师

近日,有网友向南海网反映称,海南省儋州市光村中心学校校本部(又称儋州市光村小学,下称光村小学)的领导有点多,设置校长、教导处、德育处、总务处领导岗位16人,其中校长就有5人。“一所乡镇小学为何设置这么多校领导岗位上海龙凤网?无非是部分校领导想不上课还拿高于一线教师的绩效工资。”网友质疑说。对此,儋州市教育局表示,根据规定,小学校长是一正两副,光村小学配置5名校长的问题要先调查了解。

该负责人告诉记者,教师绩效考核方案均由学校制订,再经校代会(校领导代表大会)通过即可实施。那么,儋州市各中心校人员配置及具体如何分配的问题,儋州市教育局也并未回应。

除此之外,该校的中层干部设置有:教导处一正三副,德育处一正三副,总务处一正两副。目前该校中层以上的干部有11人。

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儋州市光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表。网友供图

网友反映说,光村小学有1名校长,4名副校长;教导处1名主任3名副主任;德育处1名主任3名副主任;总务处1名主任2名副主任,机构臃肿,领导职务多。

就此问题,南海网记者拨打光村小学苏校长电话,可一直处于无人接听状态,发短信也未回复。截止记者发稿前,也未接通苏校长电话。

“设置这么多校领导岗位,是出于管理,还是为了享受更多福利待遇,这样设置领导岗位符合国家有关政策吗?希望儋州市教育局给出说法。”网友爱上海同城对对碰说。

针对光村小学校长一正四副的配置,该负责人说,要先去调查了解。若调查情况属实会如何处理?该负责人并未回应。

据光村小学一名不愿透露姓名的副校长介绍,他们学校目前有一正四副5名校长。其中,他和陈姓副校长由儋州市教育局任命,其余2名副校长没有儋州教育局的任命,一名是之前光村中心学校组建前的副校长,另一位副校长是原新隆小学副校长调过来。

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